為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發展思想，西夏區綜合執法局以“強素質強服務強擔當強斗志”能力作風建設年活動為抓手，在轉變干部作風、提升為民服務實效上下功夫，持續強化作風建設，切實履行執法職責，以務實舉措推動綜合執法高質量發展。

聚焦“強素質”，強化理論武裝，筑牢政治忠誠“壓艙石”。深化政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，組織黨員干部學原文、讀原著、悟原理，把學習黨的創新理論同“四強”能力作風建設年活動、主題教育“打通串聯”，推動警示教育常態化，切實筑牢拒腐防變思想堤壩；開展法律法規業務知識培訓，強化領導干部職工的學法意識、規范執法行為、提升管理和服務水平。截至目前，已開展集中學習40余次。

聚焦“強服務”，強化落實見效，爭當人民群眾“貼心人”。維護規范經營環境，加大對主次干道兩側及背街小巷周邊人口密集、投訴敏感區域的巡查力度，組織開展常態化餐飲業的油煙排放檢查，協調環衛部門強化道路及重點區域的衛生保潔，切實營造干凈整潔城市形象。加大服務保障力度，督促商戶嚴格落實“門前三包”責任，督導共享單車運營公司科學調配共享單車數量，加大對人口聚集區、點位的巡查，幫助游客解決各類需求；配合街道、社區簽訂門前“三包”責任書400余份，下達責令改正3家；規范擺放非機動車輛300余輛，勸導不文明停放非機動車行為200余次，保證了重點商圈共享單車的使用。

聚焦“強擔當”，強化干事本領，勇當行政執法“排頭兵”。嚴格落實執法三項制度，積極推進執法全過程記錄制度，嚴格落實重大行政執法決定法制審核制度，依法公示行政執法人員資格，統一規范著裝和標識，嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求。利用寧夏行政執法監督平臺錄入案件52件，寧夏十公示信息報送系統公示案件33起，審核重大案件28起；優化執法隊伍人員配比，嚴格按照“重心下移、屬地管理”原則，將執法力量下沉至9個派駐鎮街執法中隊和4個直屬分隊，選派13名專業素質過硬的執法人員擔任法制員，全力承擔執法工作。

聚焦“強斗志”，強化作風建設，守好紀律規矩“責任田”。組建學習互助小組，圍繞機關干部能力作風方面存在的突出問題清單，制定整改措施、期限，結合崗位職責制作黨員先鋒崗暨“亮問題·補短板·促提升”活動問題臺賬，督促黨員干部時時抓整改，處處促落實，切實通過問題整改提升工作質效；以開展糾治形式主義官僚主義專項整治活動為契機，著重查找黨組、班子成員及干部職工在形式主義官僚主義方面存在的突出問題，通過抓促整改落實強化執法隊伍素質，提升執法質效。